데스크 선생님 한 분을 구하려고 채용 사이트에 공고를 올립니다. 급여, 근무 요일, 우대 사항을 적고 나면 15분쯤 걸립니다.
그 페이지 제목에는 병원 이름이 들어갑니다. 며칠 뒤부터 병원 이름을 검색하면 홈페이지와 플레이스 사이 어딘가에 그 공고가 같이 뜹니다.
지원자 보라고 쓴 글이 환자 눈에도 걸리는 자리에 놓입니다.
공고 페이지는 검색에 열려 있습니다.
사람인, 잡코리아, 알바몬 같은 채용 사이트는 공고를 공개 페이지로 둡니다. 검색으로 사람이 들어와야 지원이 늘어나니 그렇게 설계돼 있습니다.
잡코리아는 아예 정책을 한 줄로 적어 두었습니다.
Policy: Restrict AI/LLM crawlers while allowing search engine indexing of public pages.
AI 챗봇 쪽은 막고 네이버·구글 같은 검색엔진은 들어오게 두었다는 뜻입니다. 그래서 「○○치과의원 데스크 채용」 같은 제목이 병원 이름과 함께 검색 결과에 그대로 남습니다.
지원자가 공고 다음에 하는 일
공고를 읽은 사람은 곧바로 지원하지 않습니다. 병원 이름을 다시 검색합니다. 플레이스 리뷰를 훑고 홈페이지 의료진 소개를 열어 봅니다. 블로그가 언제까지 올라왔는지도 봅니다.
환자가 병원을 고를 때 하는 행동과 거의 같습니다. 병원 이름 검색 결과가 만드는 첫인상은 지원자에게도 똑같이 작동합니다.
공지가 2년 전에서 멈춰 있으면 지원자도 그걸 봅니다. 급여 조건이 같은 두 곳이 있으면 그런 데서 갈립니다.
급여를 적으면 그 숫자가 남습니다.
월급 240만 원이라고 적으면 그 숫자가 병원 이름과 한 페이지에 실립니다. 검색되는 페이지에요.
보는 사람은 지원자만이 아닙니다. 근처 병원 원장님도 보고, 지금 근무 중인 직원도 봅니다. 3년째 일하는 직원이 신입 공고의 조건을 보고 마음이 상하는 일은 생각보다 자주 벌어집니다.
남는 건 급여만이 아닙니다. 토요일 진료 여부, 점심시간 길이, 야간 진료 요일이 공고에 적힙니다. 홈페이지 진료시간 안내와 어긋나 있으면 그것도 같이 검색됩니다.
공고를 올리기 전에 내부에서 한 번 읽어 보시면 그런 자리가 눈에 띕니다.
내린 공고는 언제 사라질까?
채용이 끝나면 공고를 마감합니다. 채용 사이트 목록에서는 바로 빠집니다.
검색엔진 쪽은 조금 다릅니다. 이미 수집해 둔 페이지를 다시 확인하고 지우기까지 시간이 걸립니다. 몇 주가 지나서야 없어지는 경우도 있습니다.
그동안 만료된 공고가 병원 이름 검색 결과에 남아 있습니다. 같은 자리를 반복해서 올렸다면 그 흔적이 겹쳐 보입니다. 반년 사이 데스크 공고가 네 번 올라온 게 나란히 뜨면, 읽는 사람은 나름대로 해석을 합니다.
올리기 전에 손볼 만한 곳
제목부터 봅니다. 검색 결과에 그대로 뜨는 한 줄이라서요. 「데스크 모집」보다 「○○치과의원 데스크 코디네이터 모집」 쪽이 병원 이름 검색에도 걸리고 지원자에게도 명확합니다.
병원 소개 칸이 제일 아깝습니다. 진료과목과 개원 연도만 적혀 있는 공고가 많은데, 여기 한 문장을 더 쓰면 지원자와 환자 양쪽에 쓰입니다. 어떤 환자가 많이 오는 곳인지, 직원이 몇 명인지 정도면 충분합니다.
사진도 한 장 올라갑니다. 대기실이나 외관 사진을 쓰시면 환자가 봐도 이상하지 않습니다.
연락처는 나눠 두시는 편이 낫습니다. 대표번호를 그대로 적으면 진료 시간에 데스크가 채용 문의를 받습니다. 전화가 몰리는 시간대에는 환자 전화도 같이 밀립니다.
오탈자는 마지막에 한 번 봅니다. 짧은 글이라 눈에 더 띕니다.
자주 받는 질문
공고에 병원 이름을 빼고 올릴 수 있나요?
채용 사이트마다 기업명 비공개 옵션이 있습니다. 그런데 이름을 가리면 지원이 줄어듭니다. 감추는 쪽보다 이름이 나와도 괜찮을 문구로 쓰는 편이 현실적입니다.
검색에 뜨는 옛 공고를 지울 수 있나요?
원본 페이지가 없어지면 검색 결과도 따라서 사라집니다. 채용 사이트에서 공고를 삭제하시고 기다리는 게 순서입니다. 검색엔진에 삭제 요청을 넣는 방법도 있지만, 원본이 살아 있으면 다시 올라옵니다.
채용 공고도 의료광고 심의를 받아야 하나요?
채용 공고 자체는 의료광고로 보기 어렵습니다. 의료광고는 환자를 대상으로 의료 서비스를 알리는 행위를 말합니다. 다만 공고 안에 시술 홍보 문구가 섞이면 성격이 달라질 수 있습니다. 채용에 필요한 내용만 적는 편이 안전합니다.
공고도 병원 이름 옆에 놓입니다
공고 한 건이 병원 이미지를 좌우하지는 않습니다. 다만 병원 이름을 검색했을 때 나오는 화면의 한 칸을 차지합니다.
그 칸도 원장님이 쓴 문장으로 채워져 있습니다. 올리기 전에 한 번 더 읽어 보시는 정도면 됩니다.